Как нанимать персонал для склада

Как нанимать персонал для склада

Подбор персонала на производство – ответственная задача, от успешного решения которой зависят показатели производительности компании. При найме работников на склад или в другой сектор важно правильно оценить, насколько кандидаты соответствуют требованиям в плане квалификации. Поговорим о том, где и как искать персонал для работы на складе.

Особенности поиска складских кадров

Основными источниками поиска таких специалистов являются специализированные стоки объявлений и сайты с вакансиями. Также хороший эффект дает публикация объявлений на сайте предприятия и в социальных сетях, хотя и обеспечивает меньший охват. Подобные вакансии интересуют тех, кто желает трудоустроиться в конкретную компанию. Для массового найма больше всего подходит поиск специалистов на профессиональных форумах, где сконцентрирована целевая аудитория отрасли.

Какими навыками должен обладать кандидат

При описании требований к квалификации соискателей на должность складского работника важно указать следующие аспекты:

подробный список выполняемых процедур;

уровень профессиональных знаний – алгоритм операций при выполнении определенной функции, знание инструкций, правил безопасности, законов;

перечень личных качеств (soft skills), необходимых для качественного выполнения рабочих задач.

При подборе рядовых сотрудников для сферы складского хранения важно обращать внимание в первую очередь на soft skills. Работник должен быть ответственным, пунктуальным, готовым обучаться и должен иметь хорошую физическую подготовку. Хорошо, если у претендента есть образование и опыт, но данные критерии не столь важны, так как работа на складе не требует длительного обучения. Кроме того, многие предприятия бесплатно обучают свой персонал.

Что касается подбора руководящих кадров, то в этом случае важно наличие профильного образования в области управления и логистики. Это необходимо для эффективной организации процессов по приему, размещению и поиску продукции. Руководитель склада должен уметь вести документацию, поэтому лучше выбирать тех соискателей, в чьих анкетах указано много кейсов и у кого большой опыт работы на руководящих должностях.

В целом, при подборе большинства складских работников нужно обращать внимание на их квалификацию, поскольку это показатель эффективной работы, достаточного уровня профессионализма и, соответственно, прибыльности бизнеса.

Источник: Армия Кадров

главная » форум » новости компаний » добавить » ответить » Как нанимать персонал для склада

Как нанимать персонал для склада

Особенности поиска складских кадров

Какими навыками должен обладать кандидат

Помощник посетителя

Реклама на сайте

Пополнили содержимое

Реклама на сайте